LIEN A SOI ET AUX AUTRES
Objectifs:
Développer l'intelligence émotionnelle, la posture, les comportements de leadership et de partenariat.
L'équi-coaching permet aux managers de développer leur force personnelle et leurs compétences managériales et de construire un partenariat motivant.
C'est une méthode inégalable par les moyens classiques de l'accompagnement.
Pourquoi?
Parce que le feedback transparent et non-jugeant du cheval permet la mise en oeuvre immédiate de nouveaux comportements grâce l'intégration des dimensions intuitives et émotionnelles de la relation.
Coaching individuel et d'équipes.
The Knowing Field: l'approche systémique avec le cheval
Cet article nous parle d'une nouvelle forme de coaching avec l'aide des chevaux dans le cadre de la gestion des ressources humaines et en particulier des équipes. Le travail avec le cheval en thérapie équine assistée est une méthode qui est utilisée dans le monde entier avec les individus, les groupes, les enfants et adultes de tous niveaux. C' est une méthode très appréciée pour aider, soutenir, et conseiller les organisations sur des thèmes tels que la confiance, le leadership et l'esprit d'équipe.
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